岗位外包
        我们给企业提供专业的灵活用工和岗位外包服务，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务。

为企业解决以下问题。

1、女员工怀孕期间，雇主需要临时性人员对其岗位补充。

2、某些服务支持性岗位员工因突发事件缺勤，如：生病等，需要快速找到候补人员。

3、因业务旺季而出现的临时用工需求，需要得以解决；

4、企事业单位因编制问题需大量临时人员，但无人管理的问题；

5、大量聘用人员的社保扣缴、个税缴纳、薪资发放等事务性工作

优势

节约人力资源管理成本；提高用户满意度；降低企业用工风险；轻松高效管理。